Ley del Otorgamiento de Poderes: Sólo los líderes seguros otorgan poder a otras

Ley del Otorgamiento de Poderes

Sólo los líderes seguros otorgan poder a otras 

Una de las bases del poder en un líder es la seguridad en todas la áreas de su vida, un líder sin seguridad no refleja nada ante su grupo de trabajo. Es necesario que si usted identifica fallas en su seguridad las trabaje en un proceso de paso a paso de forma positiva para logar forjar un poder sano que dirige y lidera a los colaboradores o personas que los rodea, y también, tener la capacidad de dar poder a sus colaboradores de forma que se desarrollen, ya que, parte de lo que nos deja es la idea de formar líderes con las mejores herramientas posibles ceder con el paso del tiempo responsabilidades, y con ella un poco de autoridad. 

Parte importante de esta ley es que saca a las personas o colaboradores de una zona de confort y deja que se desarrollen a base de esas inseguridad, los hace fuertes y buenos lideres a base de sus deficiencia y también de sus fortalezas, como dicen en el libro, un líder debe convivir con las características y las cualidades positivas de las personas. Siempre buscando las áreas más de las personas y visualice como puede apoyar esas áreas para lograr cosas significativas. Imagínese lo que los individuos pueden llegar hacer si utilizan al máximo sus talentos y oportunidades.

Si bien es cierto, esta ley no es fácil de cumplir, puesto que, muchos lideres de organizaciones buscan la seguridad en el trabajo y por es razón se desencadena la resistencia al cambio por ambas partes, y por ultimo, como dije al inicio, la falta de autoestima seguridad es un gran influyente de que muchos líderes des paso atrás con la idea que se plantea en la Ley de Otorgamiento de Poderes 

"Los grandes líderes ganan autoridad cuando se desprenden de ella" .James B. Stockdale